ビジネスメンバーが
うまく育たない。
そんな方には、
VSアカデミーで
「育成する心構えを
身に着けられる点」
をおススメします。
なぜなら、
担当講師の指導のもと、
ビジネスメンバーとの
関わり方を
改善できるからです。
昨年12月に受講した
30代女性の方で、
自社製品の
売上をあげるため
部下の育成に
励んでいるけど、
部下が顧客とトラブルを
よく起こすことを悩んでいました。
そのため、
受講期間中で、
受講生が部下との
現状を聞かせてもらうと
上司である
受講生の言うことに
反発をしている
ことがわかりました。
会社の同僚は、
部下の態度が問題と
言っているようでしたが、
担当講師としては、
受講生が上司としての
姿勢を改めることが
一番の解決方法と考えて
講義を進めました。
受講生が
自分が不安なため
過度に部下の仕事に
干渉していたため、
不安でも、
部下が自立できるように
部下の様子を
見守れるように指導しました。
その結果、
1か月後には部下が
顧客とのトラブルを
起こさなくなり、
3か月後には、
部下が受講生である
上司の指導を受けて
仕事ができるように
なってきました。
受講生から
「部下との関わり方が
ハッキリわかって
売上もあがってきたので
よかったです。」
と嬉しい感想を頂きました。
ＶＳアカデミーでは
担当講師の指導のもと
ビジネスメンバーとの
関わり方を改善できます。
ビジネスメンバーが
うまく育たない方は
今すぐPR講師中村まで
メッセージをお待ちしています。
自分と相手の
問題点を明確にして
解決できますから。
著：PR講師 中村 麻美
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